Популярные ссылки
Реклама
Популярные темы
Канадские исследователи назвали самое опасное существо для человека на нашей планете. Результат получился неожиданный!
Сравни с работой в России. Мы собрали в сети описание основных рабочих моментов присутствующих во всех компаниях мира. Описывают их наши эммигранты, непосредственно работающие в этих странах. Тем кто задумывается о поиске работы за рубежом, будет полезно. КОРОТКО, ПО ПУНКТАМ - без воды.
Новый Toyota Land Cruiser Prado, впервые за 14 лет, сменил дизайн кузова. Японцы смогли удивить. Цена тоже удивляет.
Законодательство не плохо сегодня защищает животных. Если все доказано, то срок может быть очень внушительным. Даже за мелкое унижение братьев наших меньших предусмотрен серьезный штраф.
Менеджер отдела персонала : Челябинск
Менеджер отдела персонала
25 000 руб.
На должность Менеджер отдела персонала требуется сотрудник
Условия
Менеджер отдела персонала
Обязанности:
Возглавляет работу по формированию кадровой политики‚ определению ее основных направлений и мер по ее реализации.
Организация процесса подбора персонала‚ обеспечение адаптации молодых специалистов в соответствии с разработанным регламентом.
Разработка и внедрение регламентов по работе с персоналом‚ системы мотивации и удержания персонала в соответствии со стандартами компании.
Организация обучения персонала‚ координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их карьеры.
Координация действий офисов компании по вопросам управления персонала.
Требования:
Методы подбора персонала на различные позиции‚ навыки самостоятельного подбора персонала.
Этика делового общения.
Готовность к обучению (предусмотрено корпоративное обучение)
Условия:
Официальное оформление в соответствии с ТК
Пятидневная рабочая неделя‚ полный день с 09.00-18.00.
Возможность профессионального и финансового роста.
Доход: 35000 руб и выше
Рабочий телефон: 8 932 232 34 55
Рабочий телефон: 3 26 71 65
Обязанности:
Возглавляет работу по формированию кадровой политики‚ определению ее основных направлений и мер по ее реализации.
Организация процесса подбора персонала‚ обеспечение адаптации молодых специалистов в соответствии с разработанным регламентом.
Разработка и внедрение регламентов по работе с персоналом‚ системы мотивации и удержания персонала в соответствии со стандартами компании.
Организация обучения персонала‚ координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их карьеры.
Координация действий офисов компании по вопросам управления персонала.
Требования:
Методы подбора персонала на различные позиции‚ навыки самостоятельного подбора персонала.
Этика делового общения.
Готовность к обучению (предусмотрено корпоративное обучение)
Условия:
Официальное оформление в соответствии с ТК
Пятидневная рабочая неделя‚ полный день с 09.00-18.00.
Возможность профессионального и финансового роста.
Доход: 35000 руб и выше
Рабочий телефон: 8 932 232 34 55
Рабочий телефон: 3 26 71 65
ИП"Золотова "
№ вакансии
1262339
Дата публикации
24 января 2018
Все вакансии раздела | Добавить вакансию |